Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Manažera zaměstnaneckých benefitů, který bude zodpovědný za návrh, implementaci a správu benefitních programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění konkurenceschopnosti na trhu práce a pro podporu spokojenosti a motivace zaměstnanců. Manažer zaměstnaneckých benefitů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími dodavateli benefitů, aby zajistil, že naše nabídka benefitů odpovídá potřebám zaměstnanců a strategickým cílům společnosti.
Mezi hlavní odpovědnosti této role patří analýza současných benefitních programů, identifikace oblastí pro zlepšení a návrh nových benefitů, které odpovídají aktuálním trendům na trhu. Manažer zaměstnaneckých benefitů bude také odpovědný za komunikaci benefitních programů zaměstnancům, školení HR týmu a zajištění souladu s legislativními požadavky.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s řízením benefitních programů, vynikající analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace. Důležitá je také schopnost vyjednávat s dodavateli benefitů a optimalizovat náklady spojené s benefitními programy.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete přímo ovlivnit spokojenost zaměstnanců a přispět k rozvoji firemní kultury. Pokud máte vášeň pro HR, zkušenosti s benefitními programy a hledáte novou výzvu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a optimalizace zaměstnaneckých benefitních programů.
- Analýza efektivity stávajících benefitů a návrh nových iniciativ.
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti na strategii benefitů.
- Vyjednávání s dodavateli benefitů a správa smluvních vztahů.
- Zajištění souladu benefitních programů s legislativními požadavky.
- Komunikace benefitních programů zaměstnancům a školení HR týmu.
- Monitorování trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů a jejich implementace.
- Správa rozpočtu benefitních programů a optimalizace nákladů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s řízením zaměstnaneckých benefitních programů.
- Vynikající analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost vyjednávat s dodavateli a optimalizovat náklady.
- Znalost legislativních požadavků v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti s HR systémy a nástroji pro správu benefitů.
- Schopnost efektivně řídit více projektů současně.
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte se správou zaměstnaneckých benefitů?
- Jak byste analyzoval/a efektivitu stávajících benefitních programů?
- Jaké trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů považujete za nejdůležitější?
- Jak byste přistoupil/a k vyjednávání s dodavateli benefitů?
- Jak byste zajistil/a, že benefitní programy odpovídají potřebám zaměstnanců?
- Jaké nástroje nebo systémy jste používal/a pro správu benefitů?
- Jak byste komunikoval/a změny v benefitních programech zaměstnancům?
- Jaké legislativní požadavky v oblasti zaměstnaneckých benefitů považujete za klíčové?
